成都理工大学宜宾校区召开辅导员工作交流会
交流会现场
9月8日下午，在成都理工大学宜宾校区行政楼313会议室召开辅导员工作交流会。本次会议旨在促进成都理工大学两校区学生工作交流，在新学期进一步加强宜宾校区辅导员队伍建设。合作与发展处处长、产业技术学院党委书记徐仕海，党委副书记、纪委书记缪笛出席会议，宜宾校区全体辅导员和学生工作部工作人员参加会议。成都理工大学学生处指派两名优秀辅导员前来分享工作经验，他们分别是地球科学学院学生科科长、地质学专业学生党支部书记田盛圭，计算机与网络安全学院（牛津布鲁克斯学院）团委副书记温自强，会议由学院党委书记徐仕海主持。
会上，宜宾校区学生工作部负责人、2020级辅导员徐俊洁从学生工作队伍现状、特色工作与成绩、未来展望三个方面对宜宾校区一年来的学生工作进行了详细汇报，回顾了宜宾校区学生工作部队伍建设从无到有的组建历程，梳理了自开校以来学生工作部所做的重点工作，提炼了校区在探索学生教育管理上的特色和亮点工作。
田盛圭在会上较全面展示了地理科学学院学生工作的情况，特别是辅导员队伍的情况。他分享了地球科学学院学生工作的重点方向：一是在日常学生管理中要夯实基础、主动服务、强化目标，要坚持引导学生以学习为首要任务，发挥其学习主动性；二是要积极开展各项品牌活动提升能力、统一思想、凝聚人心；三是要取得工作成效，在学生的考研率和就业率上想办法、做工作、去调研，将工作落到实处。最后总结了需要加强的工作要努力打造好辅导员队伍，实现立德树人在教学-学工-管理三方面的合力，进一步挖掘、探寻“一流学科”建设学院的内涵，追求一流的思政育人工作。此外，还着重介绍了危机事件的处理方法，通过案例分析的方式，讲解了如何处理突发情况及如何预防安全事故发生等。
温自强在会上从三个方面分享了作为高校辅导员的职业发展路线。第一个方面，从自身经历出发，以辅导员九大工作职责中的理论和实践研究为依托，首先介绍了辅导员定位与前景。介绍了自己是如何从工科出身，逐步成为能够开展独立思想政治教育工作的经历。第二个方面，从理论与实践研究的角度，剖析了辅导员的职业发展路线，从论文的写作到项目的申请，都是辅导员成长路上的必经之路。第三个方面，一些方法和建议，如建立辅导员工作室、培养科研实践团队等。
辅导员郭红、赵聪、罗炜欣也从自身工作出发，向在会的各位领导及同事汇报了自己的工作与感悟，均表示，从两位优秀辅导员的分享中受益匪浅。
缪笛对田盛圭、温自强两位学校本部来的优秀辅导员的倾囊相授表达了感谢，也代表宜宾校区学生工作部对全体辅导员一年多来的辛勤付出表达感谢，也相信在学校学生工作部的领导和指导下，宜宾校区辅导员队伍团结协作，不断进步，以执着的信念、扎实的基本功、过硬的本领勇做校区建设的奉献者。
徐仕海总结发言指出辅导员要提高政治站位，持续努力学习，狠抓落实执行，对标对表苦练自身的硬功夫，互帮互学增强自身的软实力，找到适合校区、适合同学、适合家长，适合自己的工作方法。全方位争做同学们的朋友和贴心人，依靠学生们的自我管理、自我提高、自我监督，从而实现自我发展，辅导员与同学共同进步和共同发展。
徐仕海分享了自己曾经在北京天坛有幸“巧遇”霍金的故事和经历，从霍金身上学到了做事要用“巧劲”，前行中要记得回头和转身看看和想想，要辩证地看待所遇到的问题。
最后，徐仕海表示宜宾校区在向成都本部学习的同时，要利用宜宾的优势和特色条件，从跟跑，要向齐头并进和做出特色上努力。在宜宾市政府的大力支持下把成都理工大学宜宾校区按照“双一流”大学标准打造成大学城标杆校区和示范校区。他对辅导员提出了三点基本工作建议：一是要有广阔的视野，要从革命领袖们特别是习近平新时代中国特色社会主义思想中开拓自身的胸怀世界、拥抱星辰大海的大视野；二是要有积极向上的态度，作为教师和辅导员，要拥有品行端正、保持本真、言语谦逊的大态度；三是要有较全面的能力，成长成为外语能力通、写作能力强、现代技术能力掌握较全面的大能力。
