李达辉
李达辉，女，工商管理硕士，成都理工大学管理科学学院人力资源管理系副教授，曾从事政府科技管理工作，现主要从事人力资源管理教学、科研和企业人力资源管理咨询诊断、培训等实务工作，有较丰富的人力资源管理经验和扎实的理论基础，先后承担过市级科研项目和国家教委重点课题的研究，有多篇科研论文发表。近十几年来参与了数十家企业的人力资源管理咨询项目及人才素质测评工作，参与并多家企业的人力资源管理培训工作。成都理工大学精品课程《管理学》、《人力资源管理概论》主讲教师，本校MBA《人力资源管理概论》、《薪酬与绩效管理》、《培训与开发》及工程硕士《组织理论管理》主讲教师，主讲《组织行为学》、《人力资源管理概论》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《工作分析》、《员工关系管理》、《公共关系学》、《企业文化管理》等课程。
部分成果如下： 发表过的论文 |
序号 |
论文题目 |
期刊名称 |
发表时间 |
排名 |
备注 |
|
北大核心期刊(第一作者) |
1 |
做好家具特许经营 |
《经营与管理》 |
2006年第2期 |
1 |
2006 |
2 |
强化企业人力资源管理 提升组织公民行为 |
《商场现代化》 |
2007年11月 |
1 |
2007 |
3 |
强化企业人力资源管理职能，共建企业的心理契约 |
《商场现代化》 |
2008年7月 |
1 |
2008 |
4 |
浅议个人性格与事业成功的关系 |
《职业时空》 |
2008年8－9月 |
1 |
2008 |
5 |
市场经济条件下的大学生素质准备 |
《作家杂志》 |
2007年11月 |
1 |
2007 |
|
其他期刊(第一作者) |
6 |
民用家具行业市场营销特征分析 |
《天府新论》 |
2005年第12期 |
1 |
2005 |
7 |
企业危机管理中的人力资源管理 |
《天府新论》 |
2006年第12期 |
1 |
2007 |
8 |
绩效管理PDCA循环法 |
《中国教育教学研究杂志》 |
2004年9月第20卷 |
1 |
2004 |
9 |
如何指导高校毕业生论文写作 |
《中国教育教学研究杂志》 |
2006年第27期 |
1 |
2006 |
|
第二作者 |
10 |
论档案馆的人才培养 |
《四川理工学院学报》 |
2004年第12期 |
2 |
2004 |
11 |
人事风险防范与领导者素质 |
《天府新论》 |
2004年第12期 |
2 |
2004 |
12 |
中国国家公务员制度的缺点与完善 |
《天府新论》 |
2006年第6期 |
2 |
2006 |
