卢轶遐
基本信息
人力资源管理系系主任，人力资源管理教师，讲师
荣誉称号
2019年度成都理工大学优秀教师
工作经历
2003年7月至今 成都理工大学专业教师
教育经历
1996-2000年成都理工大学 本科生
2000-2003年成都理工大学 硕士研究生
发表论文
[1]卢轶遐.股—权激励对企业绩效的影响——基于管理层机会主义视角的考察[J].商业经济研究,2017,(22): 108-111
[2]卢轶遐.基于数据挖掘的人力资源最优结构建模设计[J].现代电子技术,2017,第40卷(24): 43-45，48
[3]卢轶遐.责任型领导双重维度影响及整合模型研究[J].领导科学,2017,(29): 24-26
[4]卢轶遐.大学生职业规划教学与实践体系创新——评《大学生职业生涯规划影响因素研究——以教学型本科院校为对象》[J].中国教育学刊,2017,(8): 128
[5]卢轶遐.股权激励对企业绩效的影响[J].商业经济研究,2017,(22)
[6]卢轶遐，陈昌权.企业绩效管理中的问题与对策[J].企业活力,2003,(6): 60-61
[7]卢轶遐，张惠琴，汤敏，古银华.成都理工大学管理科学学院 以专业课程为抓手 深化创新创业教育[N].中国教育报,2022.12.27
[8]唐颖，张惠琴，卢轶遐.论经管类学生统计学教学：评《统计学》[J].中国教育学刊,2014,(8): 111
[9]董亚妮，李蔚，卢轶遐.灾后旅游市场消费心理修复研究[J].经济管理,2009,第31卷(8): 144-150
[10]汤敏，黄琦，卢轶遐.立德树人 学科交叉 产教融合[N].中国教育报,2022.08.10
[11]周斌，陈晓，卢轶遐.关键行为的等级锚定与通用型胜任特征模型的构建[J].软科学,2006,(3): 114-118
[12]陈昌权，卢轶遐.企业职工工资调整信息不对称研究[J].经济体制改革,2002,(6): 69-71
[13]罗宽，卢轶遐.加快农村人力资源开发,推动灾区新农村建设：四川省绵竹市玉泉镇灾后新农村建设调查与分析[J].现代企业文化,2009,(8)
出版专著
[1]卢轶遐著.组织与工作设计研究[M].吉林出版集团股份有限公司,2020
[2]李璞，柏帅蛟，卢轶遐，江永众.高校教师的工作生活质量、组织公民行为和工作绩效[M].成都：西南财经大学出版社,2020
